Положение об оценке коррупционных рисков в ГБУЗ НО «ГКБ № 13 Автозаводского района»

Приложение № 6

к приказу

Положение

об оценке коррупционных рисков

в ГБУЗ НО «ГКБ № 13 Автозаводского района»

1. Общие положения

1.1. Оценка коррупционных рисков является важнейшим элементом антикоррупционной политики ГБУЗ НО «ГКБ № 13 Автозаводского района» (далее — МО), позволяющая обеспечить соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике деятельности МО и рационально использовать ресурсы, направляемые на проведение работы по профилактике коррупции в МО.

1.2. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных процессов и видов деятельности МО, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения работниками МО коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды МО.

1.3. Настоящее Положение разработано с учетом Методических рекомендаций по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, Устава МО и других локальных актов МО.

2. Порядок оценки коррупционных рисков

2.1. Оценка коррупционных рисков в деятельности МО проводится как на стадии разработки антикоррупционной политики, так и после её утверждения. На основании оценки коррупционных рисков составляется перечень коррупционно-опасных функций, и разрабатывается комплекс мер по устранению или минимизации коррупционных рисков.

2.2. Оценку коррупционных рисков в деятельности МО осуществляет комиссия по противодействию коррупции (Комиссия).

2.3. Этапы проведения оценки коррупционных рисков:

1. Провести анализ деятельности МО, выделив: отдельные процессы; составные элементы процессов (подпроцессы).
2. Выделить «критические точки» (элементы процессов (подпроцессов), при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений).
3. Составить для подпроцессов, реализация которых связана с коррупционным риском, описание возможных коррупционных правонарушений, включающее:

характеристику выгоды или преимущество, которое может быть получено работником МО  при совершении коррупционного правонарушения;

должности в МО, которые являются «ключевыми» для совершения коррупционного правонарушения (потенциально коррупциогенные должности), с возможным указанием ФИО сотрудников, замещающих указанные должности;

возможные формы осуществления коррупционных платежей (денежное вознаграждение, услуги, преимущества и т.д.).

4. Разработать на основании проведенного анализа карту коррупционных рисков МО (сводное описание «критических точек» и возможных коррупционных правонарушений).
5. Сформировать перечень должностей, связанных с высоким коррупционным риском (Приложение 1). В отношении работников МО, замещающих такие должности, устанавливаются специальные антикоррупционные процедуры и требования (например, представление сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера).
6. Разработать комплекс мер по устранению или минимизации коррупционных рисков. Такие меры разрабатываются для каждой «критической точки». В зависимости от специфики конкретного процесса такие меры включают:

проведение обучающих мероприятий для работников МО по вопросам противодействия коррупции;

согласование с органом исполнительной государственной власти (органом местного самоуправления), осуществляющим функции учредителя, решений по отдельным вопросам перед их принятием;

создание форм отчетности по результатам принятых решений (например, ежегодный отчет о деятельности, о реализации программы и т.д.);

внедрение систем электронного взаимодействия с гражданами и организациями;

осуществление внутреннего контроля за исполнением работниками МО своих обязанностей (проверочные мероприятия на основании поступившей информации о проявлениях коррупции);

регламентация сроков и порядка реализации подпроцессов с повышенным уровнем коррупционной уязвимости;

использование видео- и звукозаписывающих устройств в местах приема граждан и представителей организаций и иные меры.

3. Карта коррупционных рисков

3.1. Карта коррупционных рисков (далее – Карта) содержит:

зоны повышенного коррупционного риска (коррупционно — опасные функции и полномочия), которые считаются наиболее предрасполагающими к возникновению коррупционных правонарушений;

перечень должностей МО, связанных с определенной зоной повышенного коррупционного риска (с реализацией коррупционно — опасных функций и полномочий), фамилии и инициалы замещающих их сотрудников;

типовые ситуации, характеризующие выгоды или преимущества, которые могут быть получены отдельными работниками при совершении коррупционного правонарушения;

меры по устранению или минимизации коррупционно — опасных функций.

3.2. Карта разрабатывается секретарем Комиссии, в соответствии с формой, и утверждается руководителем МО.

3.3. Изменению карта подлежит:

по результатам ежегодного проведения оценки коррупционных рисков в МО;

в случае внесения изменений в должностные инструкции работников МО, должности которых указаны в Карте, или учредительные документы МО;

в случае выявления фактов коррупции в МО.

Приложение 1

к Положению об оценке коррупционных рисков

 в ГБУЗ НО «ГКБ № 13 Автозаводского района»

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей, связанных с высоким коррупционным риском

Приложение 2

к Положению об оценке коррупционных рисков

в ГБУЗ НО «ГКБ № 13 Автозаводского района»

Карта коррупционных рисков